ТимКлаб
«ТимКлаб» включено в реестр российского ПО: реестровая запись № 32801, решение Экспертного совета (протокол № 201пр от 20.03.2026). Правообладатель — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ТИМ КЛАБ”. Заявление № 349526 от 27.01.2026.
Статус: Включено в реестр · Этап: В реестре · ПО
- Номер заявления
- № 349526, зарегистрировано 27.01.2026
- Правообладатель
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ТИМ КЛАБ”
- Реестровая запись
- Реестровая запись №32801 от 31.03.2026
- Классы ПО
- 12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
О продукте
HR-платформа, включающая корпоративный портал для сотрудников и набор инструментов для управления ключевыми HR-процессами. Система объединяет внутренние коммуникации и сообщества, адаптацию и обучение, целеполагание и мотивацию, а также содержит базу знаний и средства обратной связи.
Назначение ПО: Создать единое цифровое пространство для управления адаптацией, обучением, целеполаганием, коммуникациями и мотивацией сотрудников. Цели и задачи: -Ускорить и упростить адаптацию новых сотрудников. -Повысить вовлеченность и удержание персонала. -Обеспечить прозрачность целей и оценок сотрудников. -Автоматизировать рутинные HR-операции и сократить ручную работу. -Централизовать коммуникации и знания. Функциональные характеристики -Корпоративный портал и коммуникации — единая внутренняя среда для публикации новостей, обмена сообщениями, создания сообществ, обратной связи и повышения вовлеченности сотрудников. -Профиль сотрудника — централизованное хранилище информации о сотруднике: контакты, должность, подразделение, достижения, сертификаты, отпуска и публикации. -Организационная структура — интерактивное дерево компании с поиском сотрудников, отображением команд и подразделений. -База знаний — систематизированные статьи, инструкции и материалы, доступные для поиска и использования в работе. -Адаптация сотрудников — создание индивидуальных планов и целей на испытательный срок, отслеживание прогресса и результативности новых сотрудников. -Целеполагание и оценка — постановка индивидуальных и командных целей, контроль выполнения, прозрачная система KPI и обратной связи. -Геймификация и нематериальная мотивация — система поощрений, благодарности.
- Код ОКПД 2
- 62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий
- ИНН правообладателя
- 9717180730
- Государство регистрации
- Россия
- Документация
- teamclub.tech
- Стоимость и лицензия
- teamclub.tech
По карточке заявления на сайте реестра, обновлена там 20.01.2026.
Решения Экспертного совета
- Включить в реестр — протокол № 201пр от 20.03.2026, голосование: за 22, против 0, воздержались 1; поручение оператору от 31.03.2026
- Класс программного обеспечения: Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP)
История заявления
- 31.03.2026 — реестровая запись № 32801
- 20.03.2026 — решение Экспертного совета: Включить в реестр (протокол № 201пр)
- 27.01.2026 — появилось в списке со статусом «Включено в реестр»
Похожие продукты в классе 12.15
- Платформа для профессиональной оценки компетенций сотрудников «VIEWA» — Готовится экспертная оценка
- «Анкета» Автоматизированной системы секретного делопроизводства, документооборота и допускной работы (Анкета АС СДП) — Готовится экспертная оценка
- АС «Багратион ВУ и Бронирование» — Включено в реестр
- VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования и подсистемой мотивации линейного персонала — Включено в реестр
- «Кадровый резерв» - система поиска персонала — Включено в реестр
- NeiroPoisk — Включено в реестр
- Искра Мессенджер – корпоративный мессенджер с ИИ — Включено в реестр
- ЭВОСТАФ — Включено в реестр