VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования и подсистемой мотивации линейного персонала

«VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования и подсистемой мотивации линейного персонала» включено в реестр российского ПО: реестровая запись № 35375, решение Экспертного совета (протокол № 690пр от 09.09.2026). Правообладатель — ООО "ВЕРМЕ". Заявление № 379240 от 21.08.2026.

Статус: Включено в реестр · Этап: В реестре · ПО

Номер заявления: № 379240, зарегистрировано 21.08.2026
Правообладатель: ООО "ВЕРМЕ"
Реестровая запись: Реестровая запись №35375 от 16.09.2026
Классы ПО: 09.07 Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP); 09.01 Средства управления бизнес-процессами (BPM); 11.04 Средства интеллектуального анализа данных (Data Mining); 12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала

Этапы рассмотрения

Подготовка голосования: с 08.09.2026 по 16.09.2026 (8 дней; с момента, когда сервис его заметил)
Включено в реестр: с 16.09.2026

О продукте

Прикладное программное обеспечение «VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования и подсистемой мотивации линейного персонала» предназначено для автоматизации процессов управления персоналом в организациях с посменным режимом работы. Система позволяет прогнозировать рабочую нагрузку, рассчитывать потребность в персонале, планировать штатную численность, формировать оптимальные графики работы, учитывать фактически отработанное время, автоматически формировать табель учета рабочего времени, а также рассчитывать мотивационные выплаты и рейтинги сотрудников. ПО «VERME» используется для повышения эффективности планирования и распределения трудовых ресурсов, снижения переизбытка или недостатка персонала, учета требований законодательства, контроля дисциплины и повышения вовлеченности линейного персонала.

Что умеет

ПО «VERME» обеспечивает выполнение следующих основных функций:
Прогнозирование рабочей нагрузки: загрузка бизнес-драйверов из внешних информационных систем; анализ, очистка, сглаживание, обогащение данных, обработка пропусков и аномалий; долгосрочное прогнозирование бизнес-драйверов на горизонт до одного года; краткосрочное прогнозирование бизнес-драйверов на горизонт до двух месяцев; внесение ручных корректировок в прогноз
Расчет потребности в персонале: настройка правил и параметров планирования; настройка должностей, должностных обязанностей, видов работ и операций; настройка нормативов времени и нормативов обслуживания; расчет потребности в персонале на основании прогнозов рабочей нагрузки и заданных нормативов; ручная корректировка рассчитанной потребности
Планирование штатной численности: расчет необходимого количества сотрудников для подразделений; моделирование штатной численности в краткосрочной и долгосрочной перспективе; определение оптимального баланса между штатным и привлеченным персоналом
Планирование графиков работы: автоматическое формирование графиков смен с учетом рассчитанной потребности; учет пожеланий сотрудников по времени работы и отдыха; учет отпусков, больничных, кадровых документов и ограничений; работа с фиксированными и открытыми сменами; ручная корректировка и блокировка смен; контроль покрытия потребности и утилизации персонала; контроль переработок, недоработок и иных нарушений; выгрузка готового графика во внешние системы
Учет рабочего времени: интеграция с системами биометрии и средствами фактического контроля присутствия; регистрация прихода и ухода сотрудников; проверка и корректировка табеля учета рабочего времени; корректировка графиков и смен на основании фактических данных; автоматическое формирование фискального табеля; выгрузка табеля в системы расчета заработной платы, в том числе 1С:ЗУП; формирование отчетов по рабочему времени; уведомление о нарушениях, включая опоздания и невыходы
Подсистема мотивации линейного персонала: расчет бонусов за достижение KPI подразделения; формирование бонусного фонда и распределение выплат между сотрудниками; расчет рейтинга надежности сотрудников; предоставление сотрудникам с высоким рейтингом приоритетного выбора смен; расчет бонусов за соблюдение трудовой дисциплины; расчет бонусов по реферальной программе «Приведи друга»; расчет бонусов за реализацию промо-товаров; предоставление сотрудникам персонального кабинета с данными о бонусах, KPI, рейтинге и промо-продажах; предоставление руководителям дашбордов и отчетов по KPI, дисциплине, реферальным и промо-акциям
Интеграция и администрирование: взаимодействие с информационными системами заказчика через корпоративную шину данных или промежуточные точки хранения; обмен данными с использованием web-сервисов и пакетной передачи информации; администрирование компонентов ПО через web-браузер

Свидетельство Роспатента: № 2026614557 от 16.02.2026
Код ОКПД 2: 58.29.2 Обеспечение программное прикладное на электронном носителе
ИНН правообладателя: 7723441088
Государство регистрации: Россия
Документация: verme.ru

По карточке заявления на сайте реестра, обновлена там 13.08.2026.

Решения Экспертного совета

Включить в реестр — протокол № 690пр от 09.09.2026, голосование: за 25, против 0, воздержались 0; поручение оператору от 16.09.2026
- Класс программного обеспечения: Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP), Средства управления бизнес- процессами (BPM), Средства интеллектуального анализа данных (Data Mining), Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала

История заявления

16.09.2026 — реестровая запись № 35375
16.09.2026 — статус «Подготовка голосования» → «Включено в реестр»
09.09.2026 — решение Экспертного совета: Включить в реестр (протокол № 690пр)
21.08.2026 — появилось в списке со статусом «Подготовка голосования»

Другие продукты правообладателя

VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования — Включено в реестр
VERME - Управление гибкими графиками персонала — Включено в реестр

Все заявления — ООО "ВЕРМЕ"