MyCompany Assistant
Заявление № 384653 на включение «MyCompany Assistant» в реестр российского ПО рассматривается: статус «На доработке заявителем» с 23.10.2026, решения Экспертного совета пока нет. Правообладатель — ООО «ОТКРЫТЫЕ РЕШЕНИЯ». Зарегистрировано 09.10.2026.
Статус: На доработке заявителем — с 23.10.2026 · Этап: Доработка · ПО
Статус сверен с карточкой на сайте реестра 26.10.2026 09:36 МСК.
- Номер заявления
- № 384653, зарегистрировано 09.10.2026
- Правообладатель
- ООО «ОТКРЫТЫЕ РЕШЕНИЯ»
- Реестровая запись
- пока нет
- Классы ПО
- 09.01 Средства управления бизнес-процессами (BPM); 05.10 Базы знаний; 09.07 Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP)
Этапы рассмотрения
- Готовится экспертная оценка: с 09.10.2026 по 23.10.2026 (14 дней; с момента, когда сервис его заметил)
- На доработке заявителем: с 23.10.2026 (7 дней и идёт; обычно 6 дней)
О продукте
MyCompany Assistant представляет собой корпоративное программное обеспечение, предназначенное для организации единого цифрового рабочего пространства сотрудников и автоматизации внутренних процессов организации. Система объединяет средства работы с корпоративной информацией, новостями, документами, задачами, заявками и внутренними сервисами, предоставляя пользователям доступ к необходимой информации и функциям через веб-интерфейс и мобильные приложения. Система также предоставляет инструменты для управления организационной структурой, сотрудниками, их компетенциями и рабочим временем, а также формирования отчетности для руководителей. Для автоматизации отдельных процессов предусмотрено взаимодействие с внешними информационными системами и сервисами, в том числе с Active Directory, 1С, корпоративным мессенджером Mattermost и сервисами искусственного интеллекта. Система построена по клиент-серверной архитектуре. Серверная часть предоставляет программный интерфейс (API), через который осуществляется взаимодействие веб-клиента и мобильных приложений с серверной частью.
Функциональные возможности MyCompany Assistant объединены в функциональные направления, ориентированные на различные сценарии работы сотрудников и руководителей. Ниже приведены основные функциональные возможности системы: 1) Цифровое рабочее место сотрудника. Каждый сотрудник получает единый личный кабинет, где доступны: • новости компании; • задачи; • документы; • база знаний; • заявки на отпуск; • корпоративные сервисы; • AI-помощник. 2) Управление отсутствиями. Полностью цифровой процесс согласования: • отпусков; • больничных; • отгулов; • командировок. После согласования информация автоматически может передаваться в 1С:ЗУП. 3) База знаний с искусственным интеллектом. Вместо поиска по десяткам папок и PDF, сотрудник может спросить: • Какие документы нужны для подключения юридического лица? • Какой порядок оформления ограничения электроснабжения? • Где находится инструкция по работе с ... • ИИ найдет ответ в нормативной документации компании. Это может быть полезно полезно для: • операторов контакт-центра; • специалистов клиентского сервиса; • сотрудников договорного отдела; • новых сотрудников. 4) AI-ассистент. Встроенный корпоративный помощник помогает: • найти внутренний регламент; • ответить на вопрос по инструкции; • объяснить бизнес-процесс; • сформировать письмо; • подготовить служебную записку; • быстро найти нужный документ. Работает как с облачными моделями, так и полностью локально. 5) Корпоративные новости. Вместо рассылок по почте, можно публиковать: • изменения законодательства; • изменения тарифов; • внутренние распоряжения; • инструкции; • аварийные уведомления; • производственные новости; • поздравления сотрудников. Новости поддерживают комментарии и реакции. 6) Управление задачами. Постановка задач внутри подразделений. Подойдет для: • административных подразделений; • ИТ-службы; • HR; • юридического блока; • службы безопасности; • подразделений эксплуатации. Функциональность включает: • согласования; • комментарии; • файлы; • уведомления; • история изменений. 7) Организационная структура. Единый справочник сотрудников. Позволяет быстро найти: • подразделение; • руководителя; • должность; • контакты; • компетенции. Особенно удобно при большом количестве филиалов. 8) Компетенции сотрудников. Можно вести каталог компетенций. Например, следующие категории: • работа с биллинговыми системами; • знание нормативной базы; • группы допуска; • промышленная безопасность; • электробезопасность; • обучение; • сертификаты. Помогает быстро находить внутренних экспертов. 9) Рабочее время. Учет рабочего времени сотрудников. Можно анализировать: • переработки; • нарушения режима; • опоздания; • статистику подразделений. 10) Отчетность для руководителей. Автоматически формируются показатели подразделений: • исполнительская дисциплина; • выполнение задач; • активность сотрудников; • использование корпоративных сервисов.
- Код ОКПД 2
- 58.29.2 Обеспечение программное прикладное на электронном носителе
- ИНН правообладателя
- 5835081619
- Государство регистрации
- Россия
- Документация
- osinit.com
По карточке заявления на сайте реестра, обновлена там 28.09.2026.
Соседи по очереди
Из 60 заявлений с соседними номерами, поданных позже, 14 уже прошли дальше этого; на этапе «Доработка» вместе с ним ждут 16.
История заявления
- 23.10.2026 — статус «Готовится экспертная оценка» → «На доработке заявителем»
- 09.10.2026 — появилось в списке со статусом «Готовится экспертная оценка»
Похожие продукты в классе 09.01
- АйТи Капитал: Расчет рисков — Готовится экспертная оценка
- Pinlix — Готовится экспертная оценка
- АйТи Капитал: Расчет страховых резервов — Готовится экспертная оценка
- Калипсо: сервис управления логистическими процессами — Готовится экспертная оценка
- Booking — Готовится экспертная оценка
- EasyMerch — Готовится экспертная оценка
- Кроссватер Цифровой — Готовится экспертная оценка
- Пантано — Готовится экспертная оценка
Весь класс 09.01 Средства управления бизнес-процессами (BPM)