Управление персоналом и эффективностью
«Управление персоналом и эффективностью» включено в реестр российского ПО: реестровая запись № 18531, решение Экспертного совета (протокол № 496пр от 28.07.2023). Правообладатель — ООО "ВОЛГАСОФТ-ПРОЕКТ". Заявление № 279580 от 16.07.2023.
Статус: Включено в реестр · Этап: В реестре · ПО
- Номер заявления
- № 279580, зарегистрировано 16.07.2023
- Правообладатель
- ООО "ВОЛГАСОФТ-ПРОЕКТ"
- Реестровая запись
- Реестровая запись №18531 от 09.08.2023
- Классы ПО
- 09.07 Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP)
О продукте
Программный продукт «Управление персоналом и эффективностью» предназначен для поддержки процессов управления персоналом на базе платформы «1С:Предприятие». HRM-решение (Human Resource Management - управление человеческими ресурсами) обеспечивает автоматизацию сквозных связанных HR-процессов: организационный дизайн, найм, ввод в должность и адаптация, управление результативностью и вовлеченностью, оценка, обучение и развитие, управление рабочим расписанием и доступностью персонала, расчет вознаграждения. Личный кабинет сотрудника с HR-сервисами, доступными в рамках указанных процессов.
• Подсистема «Организационный дизайн»: Создание и поддержание организационной иерархии, Штатное расписание и расстановка, Преднастроенные процессы, связанные с управлением персоналом, Кадровые операции и учет отклонений, Профили сотрудников, персональные данные. • Подсистема «Управление результативностью и вовлеченностью»: Согласование целей (OKR&KPI) на разные циклы планирования (год, квартал, месяц), Количественные и качественные показатели результативности, Консолидация данных по результативности (KPI) из различных источников, Мониторинг показателей результативности (диаграммы, графики, таблицы и отчеты), Консолидация данных по результативности на уровне бизнес-единиц, Опросы по вовлеченности, диагностика выгорания. • Подсистема «Рабочим расписанием и отсутствием»: Создание графиков работы (вахтовые, сменные, односменные, гибкие), Учет отклонений: график отпусков, отсутствия, пожелания и обмен сменами, Рабочее расписание и диспетчеризация доступности персонала, Табелирование учета рабочего времени. • Подсистема «Расчет оплаты труда производственного персонала»: Ведение различных видов начислений (повременная, сдельная, премиальная, комиссионная, бонусная), Расчет переменной части вознаграждения на основании данных результативности (по KPI), Расчет заработной платы с учетом отработанного времени, Расчет удержаний, налогов, взносов и удержаний, Отчетность (план-факт бюджета ФОТ, структура ФОТ по производственным статьям) • Подсистема «Оценка и развитие компетенций»: Профилирование должностей, формирование и актуализация моделей компетенций. Планирование адаптации и ввода в должность сотрудников, управление работой наставников. Автоматизация оценки персонала: на соответствие модели компетенций, тестирование, 360 градусов. Формирование индивидуальных планов развития по результатам оценки. Корпоративный университет: Управление процессами обучения и тестирования. Управление карьерой и преемственностью: Кадровый резерв, карьерный портал для сотрудника • Подсистема «Управление подбором персонала»: Организация работы рекрутеров в концепции CRM-системы, ведение кандидата по «воронке подбора». Контроль сроков нахождения кандидата на каждом из этапов, Интерактивное взаимодействие с кандидатами с помощью соцсетей, звонков (интеграция с IP-телефонией), смс. Доступ к ленте событий внутренних заказчиков. Использование чат-ботов в процессе подбора и адаптации (WhatsApp, Telegram, Viber). Публикация вакансий, просмотр новых откликов, загрузка резюме с работных сайтов автоматически. Оценка ключевых показателей эффективности работы рекрутеров, стоимость закрытия вакансии в разрезе юридических лиц или отделов. • Подсистема «Личный кабинет для сотрудника»: Персональные данные сотрудника и корпоративный справочник. Отображение и согласование целей (OKR&KPI). Отображение рабочего графика и оформление запросов по его изменению. Информация по размеру вознаграждения. План развития компетенций, карьерный план. Уведомления о новых сообщениях, задачах, событиях, статусах бизнес-процессов
- Свидетельство Роспатента
- № 2023660351 от 19.05.2023
- Код ОКПД 2
- 62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий
- ИНН правообладателя
- 3445109047
- Государство регистрации
- Россия
- Документация
- volgasoft-project.ru
- Стоимость и лицензия
- volgasoft-project.ru
По карточке заявления на сайте реестра, обновлена там 06.07.2023.
Решения Экспертного совета
- Включить в реестр — протокол № 496пр от 28.07.2023, голосование: за 17, против 0, воздержались 1; поручение оператору от 09.08.2023
История заявления
- 09.08.2023 — реестровая запись № 18531
- 28.07.2023 — решение Экспертного совета: Включить в реестр (протокол № 496пр)
- 16.07.2023 — появилось в списке со статусом «Включено в реестр»
Другие продукты правообладателя
- Управление вовлеченностью — Включено в реестр
Все заявления — ООО "ВОЛГАСОФТ-ПРОЕКТ"
Похожие продукты в классе 09.07
- Dinext - программа управления проектами — Готовится экспертная оценка
- ERP ГДц — Готовится экспертная оценка
- Модуль "Цифровая карта офисов" ООО "Газпром ЦПС" — Готовится экспертная оценка
- Интеграция с АТОЛ Онлайн — Готовится экспертная оценка
- Программный комплекс «еМетка» — Готовится экспертная оценка
- АльтерСофтУАП — Готовится экспертная оценка
- "HR ERP: Система управления персоналом IT-отделов" — Готовится экспертная оценка
- MyCompany Assistant — На доработке заявителем
Весь класс 09.07 Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP)