Топфактор: Личный кабинет сотрудника

«Топфактор: Личный кабинет сотрудника» включено в реестр российского ПО: реестровая запись № 13742, решение Экспертного совета (протокол № 655пр от 23.05.2022). Правообладатель — ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ". Заявление № 254004 от 13.05.2022.

Статус: Включено в реестр · Этап: В реестре · ПО

Номер заявления: № 254004, зарегистрировано 13.05.2022
Правообладатель: ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ"
Реестровая запись: Реестровая запись №13742 от 01.06.2022
Классы ПО: 05.15 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

О продукте

Продукт «Топфактор:Личный кабинет сотрудника» - является инструментом самообслуживания сотрудника, где «в режиме одного окна» есть возможность получить доступ к личной, рабочей и корпоративной информации, определенным HR и кадровым сервисам. Личный кабинет сотрудника – это инструмент для организации и контроля работы сотрудников в разрезе подразделений и команд. Руководитель команды (отдела) получает доступ к планированию, оценке результативности, согласованию запросов и кадровых документов по своим подчиненным. В программе есть возможность настраивать бизнес-процессы по согласованию и подписанию кадровых документов в электронном виде с помощью ЭЦП, а также настраивать любые процессы (workflow), для обработки запросов и заявлений сотрудников.

Что умеет

Оформление запросов в кадровую службу и другие подразделения организации (Employee Self-Service). Отслеживание сроков и статуса оформленных запросов
Информация о графике работы. Согласование рабочего времени, отгулов и отпусков
Загрузка локальных нормативных актов и других документов из внутренней системы документооборота, либо с компьютера руководителя / администратора и отправка на ознакомление, подписание сотруднику
Выпуск ЭЦП из личного кабинета, согласование и подписание заявлений и кадровых документов с использованием ЭЦП (электронной цифровой подписи). Выгрузка документов на портал РвР («Работа в России»)
Возможность создать единую точку входа для получения HR-сервисов, доступных сотруднику с подключением всех необходимых смежных подсистем: согласование KPI и задач, отчет по результатам периода, информация о рассчитанной премии, доступ к расчетному листку; информация о доступных льготах, и балансе личного счета с учетом стажа, региона присутствия; прохождение оценочных тестов и развивающих мероприятий и т.д
Двусторонний обмен данными с кадровой системой «1С:ЗУП» (Зарплата и управление персоналом)

Свидетельство Роспатента: № 2021681802 от 27.12.2021
Код ОКПД 2: 62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий
ИНН правообладателя: 3460074952
Государство регистрации: Россия
Документация: topfactor.pro
Стоимость и лицензия: topfactor.pro

По карточке заявления на сайте реестра, обновлена там 01.06.2022.

Решения Экспертного совета

Включить в реестр — протокол № 655пр от 23.05.2022, голосование: за 15, против 0, воздержались 0; поручение оператору от 01.06.2022

История заявления

01.06.2022 — реестровая запись № 13742
23.05.2022 — решение Экспертного совета: Включить в реестр (протокол № 655пр)
13.05.2022 — появилось в списке со статусом «Включено в реестр»

Другие продукты правообладателя

ТопФактор: Управление талантами — Включено в реестр
"ТопФактор: Управление подбором персонала" — Включено в реестр

Все заявления — ООО "ТОПФАКТОР-ПРОЕКТ"