inreestr.ru — неофициальный каталог и статистика реестра российского ПО. Не сайт Минцифры: данные из открытого реестра.

ИМЦ: Управление компетенциями

«ИМЦ: Управление компетенциями» включено в реестр российского ПО: реестровая запись № 32306, решение Экспертного совета (протокол № 68пр от 06.02.2026). Правообладатель — ООО «ИМЦ». Заявление № 349254 от 26.01.2026.

Статус: Включено в реестр · Этап: В реестре · ПО

Номер заявления
№ 349254, зарегистрировано 26.01.2026
Правообладатель
ООО «ИМЦ»
Реестровая запись
Реестровая запись №32306 от 17.02.2026
Классы ПО
12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач; 09.01 Средства управления бизнес-процессами (BPM)

О продукте

Информационная система «ИМЦ: Управление компетенциями» представляет собой комплекс функциональных решений, направленных на оптимизацию процессов управления людьми и повышение общей эффективности организации. Внедрение информационной системы улучшает процессы внутренней коммуникации, позволяет повысить прозрачность роли каждого сотрудника в достижении целей бизнеса и способствует глубокому вовлечению в деятельность и развитию сотрудников во благо роста финансовой отдачи за счет эффективной и адаптивной организационной культуры. Информационная система является инструментом, необходимым бизнесу для достижения стратегических и операционных целей, а также высокой адаптивности к изменениям и запросам внешней среды.

Информационная система предназначена для обеспечения процесса определения, анализа и развития навыков и знаний сотрудников, необходимых для достижения стратегических и операционных целей организации. Функциональные возможности программного продукта позволяют: • Идентифицировать пул необходимых компетенций в разрезе исполняемых должностей или ролей в рамках проектной деятельности. • Определить и детализировать каждую компетенцию и уровни профессионального освоения каждой компетенции и владения навыками ее практического применения. • Проводить и фиксировать оценку текущего персонального уровня владения компетенциями для каждого сотрудника. • Выявлять и наглядно отображать насколько сотрудник/сотрудники соответствуют требованиям должности и какой имеют потенциал кадрового развития. • Определять стратегию персонального и коллективного развития сотрудников и формировать индивидуальные программы обучения, позволяющие устранить пробелы в компетенциях и повысить квалификацию персонала. • Планировать и проводить процедуры персональной аккредитации. • Оценивать и устанавливать уровень финансовой компенсации в зависимости от должностей или ролей в рамках проектной деятельности. • Оценивать и устанавливать персональный уровень финансовой компенсации сотрудника в зависимости от достижения им ключевых показателей эффективности в рамках решения задач. • Вести ежемесячный расчет финансовой мотивации сотрудников на основании занимаемой должности, уровня компетенций и результатов трудовой деятельности.

Свидетельство Роспатента
№ 2025668699 от 17.07.2025
Код ОКПД 2
62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий
ИНН правообладателя
6317059075
Государство регистрации
Россия
Документация
imc-s.ru
Стоимость и лицензия
imc-s.ru

По карточке заявления на сайте реестра, обновлена там 19.01.2026.

Решения Экспертного совета

История заявления

Другие продукты правообладателя

Все заявления — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНФОРМАЦИОННО-МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР"

Похожие продукты в классе 12.20

Весь класс 12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

Читайте также

Карточка заявления на сайте реестра